Leading with impact
Haal het maximale uit je team met een training die direct impact maakt.
Training Program
leading with impact!
Persoonlijk leiderschap bepaalt hoe je jezelf leidt en anderen inspireert.
In een wereld van hoge druk en snelle verandering is zelfleiderschap het verschil tussen overweldigd raken en winnen.
Met deze training leer je rustig blijven onder druk, emotioneel meesterschap ontwikkelen en strategisch denken zonder afleiding.
✓ Bewezen methodes voor stressregulatie, besluitvorming en teamimpact.
✓ Niet alleen theorie, maar hands-on tools die je direct kan toepassen.
✓ Transformeer je leiderschap in 5 krachtige modules.
✓ Krachtig management begint met veerkracht en zelfbewust leiderschap.
Download de brochure en ontdek hoe deze training je prestaties versterkt!
Vul het formulier in en ontvang de brochure meteen in je mailbox!
Modules in deze training
mensgericht leiderschap
Module 1: De werking van ons stress op het zenuwstelsel
Als je je staat van zijn niet beheerst, beheerst zij jou.
Je zenuwstelsel is de basis van alles: van je energie en focus tot je vermogen om te presteren onder druk. Dit is geen ‘zachte’ kennis – dit is neurofysiologie in actie.
We duiken diep in de polyvagaaltheorie en leren hoe je het zenuwstelsel actief stuurt.
Dit stelt je in staat om:
- Van stress naar rust te schakelen in seconden.
- Zelfbewustzijn op te bouwen om emotionele reacties te voorkomen.
- In de meest veeleisende situaties helder en gefocust te blijven.
Persoonlijk leiderschap begint bij bewustzijn over je eigen systeem en hoe je stress beheerst.
transformationeel leiderschap
Module 2: Mindset Mastery - Gedachten
Elke grote beslissing begint met één gedachte. Jouw denkwijze bepaalt niet alleen hoe je de wereld ziet, maar ook hoe je erin beweegt. Persoonlijk leiderschap vraagt om een sterke mindset en het vermogen om belemmerende overtuigingen te doorbreken.
In deze module leer je:
- Hoe je saboterende overtuigingen blootlegt en vervangt door een onwankelbaar vertrouwen in je visie.
- Hoe je afleiding en twijfel uitschakelt, zodat mentale helderheid en daadkracht jouw standaard worden.
- Hoe je jouw mentale energie richt op groei, opportuniteiten en winst—zonder interne ruis.
Dit gaat niet over oppervlakkig positief denken. Dit is mentaal meesterschap. Je leert hoe je jouw gedachten inzet als strategisch wapen, zodat je elke uitdaging omzet in een kans.
Persoonlijke groei als leider
Module 3: Emotionele intelligentie
Emoties zijn geen obstakels, maar richtingaanwijzers. Ze zijn de pure, rauwe feedback van je systeem en sturen je gedrag, beslissingen en relaties. Elke emotie heeft een functie—totdat ze vastloopt. Wat je niet verwerkt, blijft zich herhalen.
In deze module leer je:
- Hoe emoties écht werken en waarom onderdrukking je grootste valkuil is.
- Hoe je vastzittende emoties herkent en transformeert, zodat ze je niet langer beheersen.
- Hoe je emoties als krachtbron gebruikt om helder te denken, sterk te handelen en authentiek te leiden.
Dit gaat niet over ‘je emoties onder controle houden’. Dit gaat over ze begrijpen, benutten en omvormen tot brandstof voor groei. Wie zijn emoties beheerst, beheerst zichzelf.
Ademhaling als tool voor succesvolle leiders
Module 4: The Power Of Breathwork
Je ademhaling is de meest directe tool om je energie, focus en emotionele balans te sturen. Na inzicht in je zenuwstelsel, gedachten en emoties, is het tijd om deze kennis fysiek te integreren.
In deze module leer je:
- Hoe je met ademhalingstechnieken direct schakelt tussen ontspanning en maximale scherpte.
- Hoe je stress, spanning en vermoeidheid in realtime reguleert.
- Hoe je via ademhaling je fysieke en mentale veerkracht vergroot en in controle blijft – in élke situatie.
Dit is geen theorie. Dit is de ultieme skill waarmee je grip krijgt op je staat van zijn. Adem is kracht. Leer het gebruiken.
Transformeer je leiderschapsstijl
Module 5: Zelf-reflectie en schaduwwerk
Wie zichzelf niet kent, blijft vechten tegen onzichtbare krachten. Goede leiders gebruiken zelfreflectie om een positieve werkomgeving te creëren.
In deze module leer je:
- Hoe je jouw blinde vlekken en patronen blootlegt en transformeert in kracht.
- Hoe je voorbij zelfbedrog en excuses gaat, en radicale verantwoordelijkheid neemt.
- Hoe je bewuste keuzes maakt die je leven en leiderschap in lijn brengen met jouw hoogste potentieel.
Dit is niet altijd comfortabel, maar het is onvermijdelijk voor wie écht wil groeien. Durf te kijken. Durf te kiezen. Durf te veranderen.
Wat levert deze training op?
- Zelfkennis: Jouw persoonlijke leiderschapsstijl bepaalt hoe je beslissingen neemt.
- Stressvermindering: Leer stress herkennen en beheersen voor een gezondere werkomgeving.
- Verbeterde communicatie: Leer duidelijk en effectief communiceren voor efficiëntere samenwerking.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Ontwikkel vaardigheden om je aan te passen aan veranderingen.
- Emotionele intelligentie: Versterk begrip van anderen en je eigen emoties.
- Persoonlijke ontwikkeling: Bereid je voor op uitdagingen door te investeren in groei.
You’re in good company
“De keynotes van Unfolding en Thomas zijn echt next level! Hij weet op een super inspirerende en boeiende manier complexe onderwerpen over fysiek, mentaal en emotioneel welzijn tot leven te brengen. Met zijn aanstekelijke energie, humor en diepgaande kennis houdt hij het publiek van begin tot eind geboeid. Geen saaie theorie, maar hands-on inzichten die je meteen aan het denken zetten én die je echt kunt toepassen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar een keynote met impact! 🚀”
Michaël Marbais
– Managing Partner & co-founder @Kingsm3n
Onze werkwijze
Onze trainingen bieden onderbouwde kennis en praktische oefeningen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. We geven actieve en praktische tips om opnieuw dichter bij jezelf te komen, wat bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling & eerlijke en open communicatie.
Wanneer je dichter bij jezelf staat, ben je meer in staat om je eigen reacties en emoties te herkennen en te begrijpen zonder dit op andere te reflecteren en te uiten. Dit stelt je in staat om op een proactieve en doordachte manier te reageren op uitdagende situaties, in plaats van reactief te handelen vanuit impulsiviteit of frustratie.
We versterken de connectie tussen het mentaal, fysiek en emotioneel welzijn. Veiligheid staat bij ons centraal. We benadrukken het belang ervan en creëeren een veilige omgeving, waarin openheid mogelijk is en groei optimaal wordt gestimuleerd.
Trainer: Thomas Vyncke
Na meer dan 15 jaar van academische studies en praktijkervaring heeft Thomas Vyncke een unieke en geïntegreerde aanpak ontwikkeld door diverse disciplines samen te brengen. Zijn diepgaande kennis en praktijkervaring geven hem het vermogen om complexe verbanden in het menselijk functioneren te doorgronden. Zo inspireert hij leiders tot verandering en stimuleert hij hun fysiek, mentaal en emotioneel welzijn, met een blijvende impact op hun leven.
Een authentieke leider stimuleert de groei van iedereen waarmee hij/zij in contact komt.
Klaar om impact te maken? Boek een vrijblijvende intake
De kracht van zelfreflectie bij leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
Het ontwikkelen van zelfreflectie helpt je om te begrijpen wat echt belangrijk voor je is, wat je behoeften zijn en hoe je het beste kunt omgaan met jezelf en anderen.
Wanneer je jezelf beter begrijpt en jezelf heldere vragen stelt, heeft dit automatisch een positieve invloed op de manier waarop je met anderen communiceert. Je communiceert authentiek en transparant, omdat je een dieper inzicht hebt in je eigen gedachten en gevoelens. Dit leidt tot openheid, begrip en samenwerking binnen het team.
Een bijkomend voordeel is dat dit leidt tot sterkere relaties en een verbeterde samenwerking binnen het management- en leidinggevende team.
Klaar om je management team te versterken en de stress op de werkvloer te verminderen?
Een zelfbewuste leider benut managementtrainingen als katalysator voor persoonlijke groei en impactvol leiderschap. Boek vandaag nog een training bij Unfolding en investeer in persoonlijke ontwikkeling.
persoonlijk leiderschap
Praktische informatie
HOELANG duurt een training?
Voor maximale impact en duurzame verandering raden we aan om het volledige traject te volgen. Dit zorgt voor een diepgaande integratie van zelfleiderschap binnen jouw organisatie, zonder tijdverlies aan fragmentarische inzichten.
Behoefte aan flexibiliteit? De modules kunnen ook afzonderlijk worden geboekt en afgestemd op de specifieke uitdagingen en prioriteiten binnen je team.
Hoe lang duurt een training?
- Optie 1: Boek het traject in 5 afzonderlijke sessies van 1 uur, 3 uur of een halve dag per thema.
- Optie 2: Volg het traject in 2 delen met 2 uitgebreide halve of volledige dag trainingen.
Elke module kan afzonderlijk worden gevolgd vanaf 1 uur, maar voor echte diepgang en blijvende verandering raden we 3u aan. Zo heeft je team de tijd om niet alleen te leren, maar ook daadwerkelijk toe te passen.
WAAR gaan de trainingen door?
Lees wat anderen zeggen over Unfolding.
Thomas & Christina van Unfolding namen ons team een hele dag mee op sleeptouw. Op het programma: ademhalingsoefeningen, een verfrissende wandeling, ijskoude cold plunges in de Semois & een immens intense ecstatic breathing sessie. Wat een ab-so-luut verrassende, verrijkende, grensverleggende en vooral verbindende ervaring voor ons team. Je kan effectief alles, zolang je er zelf in gelooft. Nog nooit zo diep in ons eigen lijf gekropen. Het concept van Intermittent Living heeft ons getriggerd, en daar gaan we graag verder mee aan de slag. Jullie lieten een dankbaar & sterker verbonden team achter. Oprecht dankjewel hiervoor, Thomas & Christina!"
Voor wie is deze leiderschap training?
✓ Voor ondernemers en leidinggevenden die hun impact willen vergroten.
✓ Voor HR- en managementteams die effectiever willen communiceren en samenwerken.
✓ Voor start-ups en scale-ups die veerkrachtige leiders nodig hebben in een snel veranderende markt.
Offerte aanvragen voor deze training
Christina & Thomas
De bezielers van Unfolding
Toen Christina en Thomas Unfolding oprichtten, was het hun droom om een plek te creëren waar echte groei mogelijk wordt gemaakt en verbinding centraal staat.
Geen standaardoplossingen of opgelegde structuren, maar een praktische en bewuste aanpak die mentaal, fysiek, emotioneel en spiritueel versterkt.
Bij Unfolding draait het om leven en werken in lijn met wie je werkelijk bent, vanuit een natuurlijke flow.
Hier ontdek je wat echt belangrijk is en krijg je de ruimte om in verbinding te staan met jezelf en je kracht.
Unfolding is meer dan een methode – het is een thuiskomen.
Hoe versterkt deze training jouw persoonlijke leiderschapsstijl en rol als goede manager? Vertrouwd door bedrijven die goed leiderschap en een positieve werkomgeving waarderen. Thomas zijn keynotes over transformationele leiders en effectieve leiders zijn next level. Ons management team was zeer tevreden! Flexibiliteit is essentieel in verschillende soorten leiderschap en teamdynamiek. Management en goede leiders gebruiken zelfreflectie om een positieve werkomgeving te creëren. Ademhaling is een tool voor leidinggevende die een goede manager helpt bij focus en stressregulatie. Vraag hier een offerte aan en ontdek hoe situationeel leiderschap je management team versterkt. creëer je leiderschapsstijl. Succesvolle leiders en leidinggevende combineren een sterke mindset met charismatisch leiderschap. Participerend leiderschap draait om samenwerking, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Dienend leiderschap draait om het ondersteunen en empoweren van je management team, zodat zij optimaal kunnen groeien en gezamenlijk bepaalde doelen bereiken.
Het verschil tussen management en goed leiderschap benadrukt de uitdaging. Leiderschapsstijl
Transformationeel Leiderschap: Inspireren en Motiveren op Elk Niveau voor leidinggevende.
Transformationeel leiderschap draait om het inspireren van medewerkers en hen helpen groeien op verschillende niveaus binnen een organisatie. Een goede leider weet dat een sterk management team niet alleen gebouwd wordt op strategieën en processen, maar ook op motivatie, betrokkenheid en een gedeelde visie.
In veel bedrijven en vooral binnen start-ups, waar flexibiliteit en innovatie essentieel zijn, speelt transformationeel leiderschap een cruciale rol voor leidinggevende. Effectieve leiders begrijpen dat succes niet alleen wordt bepaald door prestaties, maar ook door hoe werknemers voelen dat hun bijdrage telt. Door te investeren in ontwikkeling en vertrouwen, ontstaat een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich blijven inzetten voor concrete resultaten.
Een belangrijk aspect hierbij is coachend leiderschap. Dit betekent dat een leider niet alleen opdrachten geeft, maar individuele werknemers ondersteunt in hun groei en ontwikkeling. Dit kan door regelmatige feedback van leidinggevende, gerichte coaching en het bieden van leermogelijkheden. Werknemers voelen zich meer verbonden met hun werk wanneer ze merken dat hun leiderschap betrokken is bij hun vooruitgang.
Naast intrinsieke motivatie spelen ook extrinsieke factoren een rol. Een positieve werkomgeving, eerlijke compensatie en waardering hebben direct invloed op hoe werknemers voelen over hun baan. Dit zijn sleutelfactoren voor langdurige betrokkenheid en productiviteit.
Tot slot groeit de aandacht voor spiritueel leiderschap, waarbij leiders zich richten op zingeving en welzijn. Een goede leider inspireert niet alleen, maar creëert een omgeving waarin medewerkers zich oprecht gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Zo ontstaat een cultuur waarin zowel het bedrijf als de medewerkers op verschillende niveaus blijven groeien.